Перепечатка, воспроизведение и использование материалов сайта разрешается только при условии указания сайта "Заметки управленца" источником данной информации, а для интернет-ресурсов обязательной установки гиперссылки формата "Название материала / Заметки управленца". Ссылка на материал должна указывать точный (прямой) адрес конкретного материала.
Качество функционирования системы управления персоналом зависит не только от профессиональной подготовки ее работников, но и от нагрузки, приходящейся, на одного специалиста, т.е. от интенсивности его труда. Согласно рекомендациям специалистов, эта нагрузка должна составлять не более 100-120 человек на одного работника кадровой службы. Наиболее близки к такой нагрузке кадровые службы промышленных и торговых организаций. В США один специалист по управлению персоналом приходится на 115 работников компании, в Японии – на 38 человек.
"Вопросы качества нас волнуют, но не тревожат. Главное — обеспечить всех штанами, потом будем бороться за то, чтобы их носили." Михаил Жванецкий ещё юмор
