"Умей говорить, разговаривать, слушать."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Не кричи. Кричащего плохо слышно."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Будь внимателен к чужому мнению, даже если оно неверно."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Требуя что-либо от подчинённого, подумай: выполнишь ли ты это сам?"
Памятка по этике и научной организации труда.

"Нет ничего худшего для подрыва собственного авторитета, как "поиск блох" в работе подчинённого."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Не бойся эксперимента!"
Памятка по этике и научной организации труда.

"Будь объективен в оценке предложений, исходящих от неприятных тебе людей."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Имей чувство юмора и цени его у других. Учёными доказано, что хорошее настроение и юмор положительно влияют на здоровье человека и повышают производительность труда более чем на 18%."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Умей говорить "нет"! "
Памятка по этике и научной организации труда.

"Критика - средство, а не цель. Без нужды не критикуй!"
Памятка по этике и научной организации труда.

"Будь опрятен и аккуратен во всём. Не стыдись элегантности. "
Памятка по этике и научной организации труда.

"Будь кратким. Никогда не раздражайся, имей бесконечное терпение и не бранись."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Всегда стремись к тому, чтобы ясно видеть цель, задачи, перспективу."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Никогда, при любых неблагоприятных обстоятельствах, не теряй бодрости духа и чувства юмора. Больше энергии и настойчивости - добивайся победы! "
Памятка по этике и научной организации труда.

"В рабочем помещении разговаривай мало и негромко."
Памятка по этике и научной организации труда.

"По телефону разговаривай кратко и вполголоса."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Без надобности не вмешивайся в дела подчинённых."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Руководитель не обижается - он анализирует."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Умение отказаться от своего неверного решения важнее ложного престижа."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Убеждая, не пользуйся властью, пока не исчерпал все остальные средства."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Всегда благодари за хорошую работу, но не благодари за плохую."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Не делай замечаний подчинённым в присутствии посторонних лиц."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Не бойся талантливых подчинённых."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Критика ошибок подчинённых не должна убивать в них чувство самостоятельности."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Чем выше ранг руководителя, тем больше внимания и времени он должен посвящать перспективам."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Чем ниже ранг руководителя, тем больше внимания и времени он должен уделять человеческим отношениям."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Будь бдительным к хвалящим тебя. Ищи мотивы их действий."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Предпочитай приятному, но неинициативному работнику "ершистого", талантливого, мыслящего."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Коли хочешь, чтобы подчинённые обладали полезными для работы качествами, выработай их у себя!"
Памятка по этике и научной организации труда.

"Культурный руководитель здоровается первым. Следи за своей лексикой и выражениями, особенно в присутствии женщин и подчинённых."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Всегда будь активен, энергичен, инициативен!"
Памятка по этике и научной организации труда.

"Экономия твоего рабочего времени есть эффективный источник производственных успехов всего коллектива."
Памятка по этике и научной организации труда.

"Работай по расписанию, ежедневно планируй и учитывай свою работу. Веди деловой блокнот."
Памятка по этике и научной организации труда.