Управление по целям (МВО - management by objectives) - ставит задачу таким образом представить цели организации, чтобы они воспринимались как личные цели менеджеров. Для этого необходимо проведение ряда мероприятий, влияющих, возможно, даже на структуру организации.
Когда заходит речь об экономии и рационализации, то на предприятии обычно сразу обнаруживается почему-то не замечаемый ранее избыток управленцев. Вдруг оказывается, что в компании "Хитачи" 40% расходов на персонал приходится на управленческий аппарат, а ежедневный расход бумаги в компании "Сумитому сёдзи" составляет 2 млн. листов. Результатом такого рода откровений обычно являются сокращения значительной части управленческого персонала. Фирма "Мицукоси", например, уменьшила число начальников отделов и секторов почти в 4 раза.
