Административно-штатная структура - это формальная система управления (структура), принятая на предприятии, отражающая иерархию уровней управления и штатное расписание предприятия.
Опыт разных стран внедрения разных улучшений в организации говорит о том, что преобразования начинаются тогда, когда примерно 20-25% персонала готовы к переменам и принимают в их разработке и внедрении непосредственное участие. Такое количество часто называют критической массой.
