Тренинг - эффективная на сегодняшний день форма обучения практическим навыкам. Основной принцип тренинга – усвоение материала идет за счет собственной активности занимающегося. Основная задача тренера – оказать ученику в этом посильную помощь (тренер, обучающий только "поддержкой", называется фасилитатором). Считается,что
оптимальное количество участников для тренинга: 7-15 человек;
оптимальная длительность тренинга: от 4 часов до 2-х дней (по 7-8 астрономических рабочих часов);
По данным Mergers&Acqvisitions Jornal, 61% слияний не окупает вложенных в них средств. Статистика Pricewaterhouse Coopers показывает, что 57% всех объединившихся компаний отстают в своем развитии от других субъектов данного рынка и вновь разделяются на самостоятельные корпоративные единицы.
