Форум: Business Studio, СМК, системы управления : Заметки управленца

	Заметки управленца
	бизнес-моделирование \| Business Studio \| регламенты \|ССП \| СМК

RSS

Разграничение прав доступа в HTML-Навигаторе БС

Денис Голубцов

Заглянувший

Сообщений: 4 Баллов: 2 Регистрация: 07.02.2010

20.04.2010 16:13:56

Исходная информация: необходимо предоставить индивидуальные права доступа каждому из нескольких десятков подразделений в Навигатор. То есть необходимо, чтобы каждое подразделение видело только свой набор информации. Возможно ли устанавливать такие права доступа в рамках одного созданного Навигатора Или для каждого подразделения нужно создавать свой Навигатор со своим набором галочек, регламентирующих доступ

Цитировать Имя

Юрий Радченко

Гость

20.04.2010 17:16:55

Каждому подразделению свой HTML-навигатор. (для упрощения работы можно запоминать наборы галочек).
Речь идет не столько о разграничении прав в этом случае, сколько о выгрузке в HMTL-навигатор только доступных подразделению элементов.

Цитировать Имя

Гость

18.07.2011 10:38:11

а для руководства, например коммерческого директора... он руководит тремя подразделениями...ему тоже отдельный навигатор а директора дивизионов а обновлять как все по отдельности может быть есть какое то более оптимальное решение

Цитировать Имя

Юрий Радченко Гость	#4 18.07.2011 10:48:40 > ему тоже отдельный навигатор а директора дивизионов Если считаете нужным скрывать от него что-то, то можно тоже делать отдельный HTML-навигатор. Если никаких внутренних запретов на информацию нет, то всем может подойти один полный HTML. > а обновлять как все по отдельности Обновляется по очереди каждый сформированный HTML. Как это делается, см.Руководство пользователя (3.6.2), п.15.2 Переформирование HTML-навигатора. > может быть есть какое то более оптимальное решение Вы можете использовать командную строку для запуска формирования HTML и по очереди формировать нужные HTML в автоматическом режиме. Работа с командной строкой - Руководство пользователя (3.6.2), п.16.8 Командная строка.
	Цитировать Имя

Читают тему (гостей: 1)

BBCode Правила

Форма ответов

Ваше имя*

Текст сообщения*

Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Загрузить картинки

Отправить Отменить

Показывать графические смайлы в этом сообщении

вверх

теги

Логин:
Пароль:
	Запомнить меня на этом компьютере

Забыл пароль

Согласно опросам 27% начальников думают, что их работники вдохновлены фирмой. И согласно тем же опросам на самом деле только 4% сотрудников согласились с этим утверждением.

подробно | другие факты

Молодые специалисты не умеют работать. Зато опытные умеют не работать.
ещё юмор

ориентир по темам | перепечатка

Заметки управленца
2008-2016