Исследование по Германии: 13% сотрудников высоко мотивированы и заинтересованы в работе; 67% работают просто "по предписанию"; 20% про себя уже уволились. Исследование в Германии: 13% сотрудников высоко мотивированы и заинтересованы в работе; 67 % работают просто "по предписанию"; 20% про себя уже уволились. 2010 Gallup, Inc Все права защищены.

... предприятием: в каком-то отделе ответственность за качество может быть коллективной, в каком-то персональной. С другой стороны - что понимать под ответственностью Материальную ответственность Одним из передовых способов управления персонала – мотивация на конечный результат, когда зарплата каждого работника хоть в какой-то мере зависит от финансовых результатов всего предприятия. Для этого необходимы выстраивать систему мотивации . Определить ответственность за что: за выполнение ...

рекомендуется разрабатывать систему мотивации не ранее чем через 3-5 месяцев после начала функционирования системы менеджмента качества... рекомендуется разрабатывать систему мотивации не ранее чем через 3-5 месяцев после начала функционирования системы менеджмента качества...