У нас в организации возникла такая ситуация: необходимо убрать процесс СМК ( Управление персоналом ). Мы с руководством решили, что целесообразно упростить систему, так как количество сотрудников уменьшилось. Как это грамотно обосновать и оформить Что конкретно написать в протоколе Координационного совета, чтобы не было лишних вопросов ...

Японские специалисты считают, что для успешной работы по повышению качества являются подготовка и обучение персонала. У обучения есть очень важный побочный полезный эффект: изменение в лучшую сторону личного отношения людей к работе по качеству. Считается, что качество на 90% определяется воспитанием, сознательностью и только 10% - знаниями. Учебные программы ...

Нет. Необходимо описать те процессы, которые удовлетворяют требованиям пункта 6.2 требования ISO 9001:2008. Другие процессы отдела кадров могут быть описаны исходя из целесообразности регламентации деятельности. Нет. Необходимо описать те процессы, которые удовлетворяют требованиям пункта 6.2 требования ISO 9001:2008. Другие процессы отдела кадров могут быть описаны исходя из целесообразности регламентации деятельности. Вопрос-ответ по СМК. Процессы отдела кадров и Исо 9001

Необходимо вести учет сотрудников, которые знакомятся с документом и дату ознакомления. Реализовано это должно быть в виде закладки в окне свойства бумажного документа "Ознакомленные". Строка учета содержит данные: должность ФИО должности дата ознакомления Далее... 1 Постановка задачи 2 Реализация 2.1 Создание параметров в MetaEdit 2.1.1 Создание списка, хранящего список согласующих субъектов 2.1.2 Связь Субъекта с созданным списком 2.1.3 Применение к базе 2.2 Работа в базе 2.2.1...

Спустя 20 минут забывается 40% информации, спустя час - 50%, день - 70%. Спустя месяц кривая забывания стает практически горизонтальной. Кривая забывания или кривая Эббингауза была получена вследствие экспериментального изучения памяти немецким психологом Германом Эббингаузом в 1885 году. Эббингауз был увлечен идеей изучения чистой памяти запоминания, на которое не влияют процессы мышления. Для этого им был предложен метод заучивания бессмысленных слогов, состоящих из двух...

Бывает, что зрелые, успешные люди ни с того ни с сего меняют свою жизнь, совершая необъяснимые, нелогичные поступки. Например, уходят из профессии, в которой достигли успеха и стабильного высокого дохода, на новую, неизведанную область. В этом нет ничего удивительного, утверждают психологи. Причиной всему кризис среднего возраста. Кризис среднего возраста и работа Бывает, что зрелые, успешные люди ни с того ни с сего меняют свою жизнь, совершая необъяснимые, нелогичные поступки. Например, уходят...

Полный цикл обучения некоторым компьютерным системам занимает до 6 месяцев. При этом средний срок работы служащих на одном месте составляет всего 18 месяцев. Полный цикл обучения некоторым компьютерным системам занимает до 6 месяцев. При этом средний срок работы служащих на одном месте составляет всего 18 месяцев.

... количество человеческих ошибок уменьшилось на четверть после проведения редизайна ПИ с учетом принципов юзабилити. В другой компании обнаружилось, что, помимо прочих положительных эффектов, проведение полной переработки ПИ позволило сократить время обучения персонала на 35%, и повысить производительность труда в целом. Исследование компании IBM показало, что проведенный с учетом человеческого фактора полный редизайн одной из их систем позволил сократить время обучения пользователей до одного часа. До проведения ...

Экспертным путем установлено, что возможно три варианта количественного состава сотрудников, подчиненные одному руководителю: 5-7 человек, если подчиненные выполняют различные функции 8-20 человек, если подчиненные выполняют сходные функции 21-50 человек, если подчиненные выполняют одинаковые функции Экспертным путем установлено, что возможно три варианта количественного состава сотрудников, подчиненные одному руководителю: 5-7 человек, если подчиненные выполняют различные функции 8-20 человек...