|
Эффективность
Эффективность - результативность процесса, операции, проекта, определяемые как отношение эффекта, результата к затратам, расходам, обусловившим, обеспечившим его получение. Высокая эффективность означает выполнение работы лучшим (или достаточно хорошим) ... Изменен: 17.05.2008Путь:Главная/Полезно |
|
|
Менеджерское несчастье
... всего менеджеры говорят о том, как сделать эффективными свои компании. Однако думают в этот момент они совсем о другом: о сексе, деньгах, счастье и смерти. Я уже написал книги о счастье и смерти. Теперь на очереди секс. Еще Кетс де Врис полагает, что эффективность менеджера напрямую зависит от того, способен ли он сделать самого себя и своих подчиненных счастливыми. Его формула счастья выглядит так. Во-первых, нужно что-то делать, то есть иметь интересную работу. Во-вторых кого-то любить, ... Изменен: 30.09.2013Путь:Главная/Полезно |
|
|
BPM
BPM (Business Performance Management, т.е. управление эффективностью бизнеса) информационная система, предназначенная для автоматизации процессов управленческого планирования и контроля. Изменен: 02.02.2011Путь:Главная/Полезно |
|
|
Практический опыт по снижению операционных затрат
... бизнес конкурентоспособен с точки зрения его внутреннего устройства. Мы постарались дать практические примеры количественной оценки источников потерь и их ликвидации в организации, а также максимально доказательно продемонстрировать на наглядном примере эффективность использования метода поиска и устранения потерь в отличие от традиционного урезания расходов. Очевидными преимуществами данного подхода является то, что в результате проведения поиска и устранения источников потерь организация ... Изменен: 28.11.2008Путь:Главная/Полезно |
|
|
Источники потерь эффективности в коммерческих банках
... Рисунок 2 – Оценка неэффективности использования рабочего времени сотрудников от источников потерь различного вида. Но увеличение реальной стоимости операции происходит не только из-за потерь времени при неэффективной работе персонала. Потери времени и неэффективность персонала приводят к потерям организации от неудовлетворенности клиентов, ошибок в работе с партнерами и контрагентами, ухода клиентов. Такого рода потери мы оценили в усредненном увеличении стоимости транзакции (см. рис.3). Рисунок 3 – ... Изменен: 27.11.2008Путь:Главная/Полезно |
Отсортировано по релевантности|Сортировать по дате