Для помощи сотрудникам в повседневной работе создают корпоративные портал. Внешне это выглядит в виде сайта, но доступ к нему имеют только сотрудники организации. На таких порталах может быть размещена информация о структуре организации и ее сотрудниках с учетом всех контактов, регламентные и справочные документы, находится места для общения сотрудников (форумы), доски объявления, новости компании, календари, точки входа для других приложений и прочие сервисы.
Когда заходит речь об экономии и рационализации, то на предприятии обычно сразу обнаруживается почему-то не замечаемый ранее избыток управленцев. Вдруг оказывается, что в компании "Хитачи" 40% расходов на персонал приходится на управленческий аппарат, а ежедневный расход бумаги в компании "Сумитому сёдзи" составляет 2 млн. листов. Результатом такого рода откровений обычно являются сокращения значительной части управленческого персонала. Фирма "Мицукоси", например, уменьшила число начальников отделов и секторов почти в 4 раза.
"Вопросы качества нас волнуют, но не тревожат. Главное обеспечить всех штанами, потом будем бороться за то, чтобы их носили." Михаил Жванецкий ещё юмор
