Стиль руководства - способ, система методов воздействия руководителя на подчиненных. Обычно выделяют авторитарный, демократический и анархический стиль руководства.
По подсчетам аналитиков, время взаимодействия между подразделениями разделяется следующим образом: 20% - время работы, 80% - передача результатов следующему исполнителю.
