Участие в собственности - метод включения трудящихся в процесс повышения производительности и качества труда, приобщения рабочих и служащих к интересам своей организации, уменьшения напряженности в трудовых отношениях. Привлечение рядовых работников к участию в собственности организаций осуществляется посредством передачи или продажи им документов на владениями акциями собственной организации.
По подсчетам аналитиков, время взаимодействия между подразделениями разделяется следующим образом: 20% - время работы, 80% - передача результатов следующему исполнителю.
